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全身正能量,永不怕挑戰——易融通延吉門店經理李振宇
作者:管理員    發布于:2018-08-08 07:41:36    文字:【】【】【
摘要:人活著就是在推銷,每個人無時不在推銷著世界上最偉大的產品——自己。推銷自己是門藝術,只有掌握了其中的策略和技巧,才能把自己的意圖、知識、優點、服務、人格魅力等推銷給別人,博取對方的理解、好感和支持,順利取得成功。 在這一點上,易融通延吉門店經理李振宇無疑是一名非常成功的推銷者,他的感染力驚人,用現在流行的話說,他擁有親和光環,他在年輕的時候活出了最好的自己。
    李振宇是遼源人,從小就對數字很敏感,他覺得人在年輕時,就要做自己喜歡的擅長的東西,考到吉林市念大學時,他就開拓商路賺錢,畢業后他來到延吉市選擇金融行業進行打拼,當他小有成就,自己帶上團隊時,易融通選擇了他,他也選擇了易融通。


    李振宇說,他在之前的公司其實做得不錯,但他這個人不喜歡一成不變的生活,他喜歡挑戰,正好易融通可以給他這個挑戰自我的平臺,就來了。

    談到延吉市場,李振宇掰起手指,逐一的列舉這座城市的特點。首先,延吉是州首府,經濟相對不錯。其次,延吉居民的消費能力還可以,人群比較敢于超前消費。

    針對這兩個特點,李振宇為自己和團隊制訂了獨到的營銷計劃。在一段時間的市場開拓之后,李振宇說,現在拿起延吉市地圖,隨便圈個地方,他都能說出區域內大致的房產情況,居住人群消費能力等。


    在他的帶領下,延吉地區的業績非常不錯,在易融通各個分公司中排名前列。

    市場營銷手段,永遠不嫌多,李振宇說自己是一個喜歡研究的人,他經常喜歡用各種方式去嘗試開拓市場。 說起陌拜,這個開展業務的老套路,他也有自己的見解。在他看來,陌拜其實是獲得優質一手客戶最好的辦法。 但他強調,陌拜最忌諱的就是目的性太強,因為說實話人與人之間還是比較缺乏信任的!所以,首先要做的是淡化目的性。 陌拜,其實就是一次溝通的過程,如果你一開始是奔著交朋友、交心去的,那結果不會太差。

    在團隊管理上,李振宇也有獨到的方法。在他制訂團隊目標時,他首先會制訂一個相對高一點的目標。他說,這個目標并非要高到無法企及,而是要剛剛高過團隊能力上限,這樣團隊如果發揮到極致,是有機會完成的,如果沒完成,那么也會刺激團隊發揮全部實力。作為管理者,他會衡量團隊是否盡力,并進行經濟獎勵。每年度的蘋果手機、蘋果手表、集體溫泉等活動必不可少。


    除了經濟獎勵,李振宇認為榮譽獎勵也是非常重要的一個方面,有了適當的榮譽獎勵,會讓團隊更加有心氣。

    不僅如此,李振宇會經常給手下的員工吃小灶,他會給員工做出規劃,提醒員工工作中存在的問題,然后找出解決問題的方法,最后還會分享他自己的從業經驗,以便更好的從中吸取經驗,揚長避短。

    熱情有沖勁,沉穩創意多,全身正能量,永不怕挑戰。這是李振宇給自己的性格總結,也是他想要在易融通交出的答卷,他,永遠不怕挑戰。

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